電商客服外包服務(wù)好在哪里
2020-03-27 16:11
電商客服外包服務(wù)好在哪里?隨著電商行業(yè)的迅猛發(fā)展,迎來了電商客服外包的“春天”,很多賣家開始把淘寶客服業(yè)務(wù)包給專業(yè)的團(tuán)隊(duì)做,那么電商客服外包服務(wù)具體好在哪里呢?接下來便和上海網(wǎng)萌一起來看看客服外包相關(guān)內(nèi)容吧。
電商客服外包的具體優(yōu)勢如下:
第一, 能夠幫助店主解決招聘困難的問題。
電商客服外包,具備充足的客服團(tuán)隊(duì),并且持續(xù)不斷的招聘,隨著業(yè)務(wù)量的加大,人員儲(chǔ)備非常充足。在面對“雙十一”,“雙十二”等大型活動(dòng)時(shí),還可與院校合作解決了臨時(shí)需要大量的客服資源,避免流量劇增,客服人員招不上來的情況。
第二, 客服人員相對比較穩(wěn)定,解決人員流失問題。
更好的工作氛圍,有職業(yè)規(guī)劃,有成長空間可以避免人員流失問題,客服與客服之間在工作中互相學(xué)習(xí),可以揚(yáng)長避短,使之工作效率高,進(jìn)步大。
第三, 電商客服外包可解決客服人員的培訓(xùn)問題
專業(yè)的電商客服外包公司使培訓(xùn)變得循序漸進(jìn),針對不同水平的客服,進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn),客服考核之后才能上崗,針對店鋪知識更新建立一個(gè)知識庫,讓培訓(xùn)變得井然有序。
第四, 店鋪客服外包公司可以解決人員難管理的問題
外包客服公司有一套嚴(yán)格的客服績效考核制度,通過獎(jiǎng)懲,提高客服工作熱情,還有職業(yè)規(guī)劃,晉升空間大,從而使得客服服務(wù)更好。
第五, 降低用人成本,花更多的精力去為店鋪引流
電商客服外包公司用人一般采用的是低底薪+提成的方式,激勵(lì)客服提升店鋪營業(yè)額,不僅省掉員工食宿、電腦、水電費(fèi)、辦公場所等支出,而且還花最少的錢創(chuàng)造最大的銷售額。把客服交給外包公司做,你有大把的精力去運(yùn)營店鋪了。
電商客服外包的具體優(yōu)勢如下:
第一, 能夠幫助店主解決招聘困難的問題。
電商客服外包,具備充足的客服團(tuán)隊(duì),并且持續(xù)不斷的招聘,隨著業(yè)務(wù)量的加大,人員儲(chǔ)備非常充足。在面對“雙十一”,“雙十二”等大型活動(dòng)時(shí),還可與院校合作解決了臨時(shí)需要大量的客服資源,避免流量劇增,客服人員招不上來的情況。
第二, 客服人員相對比較穩(wěn)定,解決人員流失問題。
更好的工作氛圍,有職業(yè)規(guī)劃,有成長空間可以避免人員流失問題,客服與客服之間在工作中互相學(xué)習(xí),可以揚(yáng)長避短,使之工作效率高,進(jìn)步大。
第三, 電商客服外包可解決客服人員的培訓(xùn)問題
專業(yè)的電商客服外包公司使培訓(xùn)變得循序漸進(jìn),針對不同水平的客服,進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn),客服考核之后才能上崗,針對店鋪知識更新建立一個(gè)知識庫,讓培訓(xùn)變得井然有序。
第四, 店鋪客服外包公司可以解決人員難管理的問題
外包客服公司有一套嚴(yán)格的客服績效考核制度,通過獎(jiǎng)懲,提高客服工作熱情,還有職業(yè)規(guī)劃,晉升空間大,從而使得客服服務(wù)更好。
第五, 降低用人成本,花更多的精力去為店鋪引流
電商客服外包公司用人一般采用的是低底薪+提成的方式,激勵(lì)客服提升店鋪營業(yè)額,不僅省掉員工食宿、電腦、水電費(fèi)、辦公場所等支出,而且還花最少的錢創(chuàng)造最大的銷售額。把客服交給外包公司做,你有大把的精力去運(yùn)營店鋪了。